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第二十屆寧波市優秀企業家莫鼎革

[]發表于 2021-08-31 09:57:52 閱讀次數:200
    莫鼎革同志作為國內最大的煉化一體化企業的“掌舵人”,積極踐行新發展理念,以強烈的爭先意識、發展意識、創新意識、責任意識,帶領鎮海煉化屢創輝煌:連續10年位居寧波市納稅50強榜首;“十三五”期間累計實現利稅1575.48億元、利潤545.16億元、稅收留存地方231.11億元,平均每年營業收入約1000億元,平均每年畝產稅收逾220萬元;莫鼎革同志先后獲得中國石化集團公司重點工程項目優秀項目經理、集團公司2017年度安全生產先進管理者、集團公司突出貢獻專家、浙江省五一勞動獎章等榮譽稱號。
    人民至上,他的心中始終裝著企業及利益相關方的每一名員工。
    作為一名國有企業黨員領導人,莫鼎革同志在工作生活中始終牢記黨的宗旨意識、秉持黨的群眾路線,始終牢記為民初心、堅持人民至上。他堅持“發展決不能以犧牲人的生命為代價”的紅線意識以及“綠水青山就是金山銀山”的生態文明思想,致力于構建企業與自然、社會、地方、員工“四個命運共同體”。他提出并引領全公司牢固樹立“防控風險,就是講政治、擔責任、促發展,就是守護共同創造的成果”的理念,以及“泄漏就是事故,異味就是污染”的意識,主動對標全球頂尖安全管理專業機構開展管理提升行動,定下了“兩年內ISRS評級達到7級,五年內ISRS評級達到8級”的全球最高目標;深入開展“無廢無異味綠色工廠”建設,積極研究“凈零”排放路徑,創建環境更加友好的綠色企業。面對生產經營、基地建設兩線作戰帶來的前所未有的安全壓力,他建立并深化覆蓋公司生產建設各條戰線的“網格化+專業化+規格化”大安全管理模式,深入開展以“每周研1天、現場2小時、會前5分鐘”為主要內容的安全領導力提升行動。面對打造全產業鏈和保障產業鏈安全的新形勢,他始終堅持“大企業要有大風范、承擔大責任、作出大貢獻”的理念,主動發揮“鏈長”企業的龍頭引領作用,堅持融入地方、共同發展,不斷做大做強高質量的“朋友圈”。
    赤膽忠誠,他用雙腳丈量企業過去、現在和未來發展的每一寸土地。
    莫鼎革同志擔任鎮海煉化公司代表、黨委書記以來,他牢記“為中國石化未來發展探路引航”“打造旗艦式標桿企業”的使命定位,帶領鎮海煉化主動融入長三角一體化發展國家戰略,自覺站位浙江“三地一窗口”,研究確立了鎮海基地高質量發展“12345”工作主線。其中,“1”是錨定總書記對鎮海煉化提出的“世界級、高科技、一體化”這個總目標;“2”是堅持“科技創新+管理創新”雙輪驅動發展;“3”是堅定實施“三大戰略”;“4”是立足“四大定位”;“5”是實現“五大跨越”,全力爭當我國石油石化行業先進生產力的代表,努力成為代表中國企業參與全球競爭合作的先鋒力量。“12345”的工作主線,繪制了鎮海煉化未來10年總投資超2000億元,在“十四五”末形成“443”,即4000萬噸/年煉油、400萬噸/年乙烯、3000億元/年產值的規模;到“十五五”末進一步實現“676”,即6000萬噸/年煉油、700萬噸/年乙烯、6000億元/年產值總體格局。
    在中國石化鎮海基地一期全力沖刺“決勝6·30”目標的同時,基地二期規劃也在莫鼎革同志的主導下逐步清晰,他帶領大家主動走出去,短短兩個月,就跑遍了中國石化和浙江省、寧波市的各個部門,凝聚加快了推動中國石化鎮海基地發展建設的共識,推動總投資達416億元鎮海基地二期1100萬噸/年煉油、高端合成新材料正式可研獲批及順利完成總體設計審查,拉開了以“政產銷研用”一體化為核心、以“江河湖海山”為主輪廓的“十四五、十五五”跨越升級高質量發展的序幕。
    苦干實干,他以攻堅啃硬詮釋探路引航、勇立潮頭的擔當。
    長期工程建設領域的淬煉,使得莫鼎革同志作風硬朗,決策果斷,長于協調溝通,善于處理復雜棘手問題,練就了過硬的統籌駕馭能力。 多年來,莫鼎革同志厚植深耕,先后承擔多項重大關鍵工程項目建設,組織實施的100萬噸/年乙烯項目榮獲中國石化首個國家優質工程金獎和美國PMI項目管理大獎、800萬噸/年煉油工程歧化烷基轉移裝置擴建項目獲國家優秀工程銀獎。當前正在加速推進的中國石化鎮海基地,是國家七大石化產業基地的重要組成部分,也是浙江省、寧波市和中國石化重點布局打造的杭州灣南岸世界級石化產業“橋頭堡”。面對項目建設工期緊、施工場地小、施工難度大、安全風險高同時面臨常態化疫情防控要求等多重壓力,莫鼎革同志深諳現場施工的科學組織規律,以小目標保大目標,積小勝為大勝,錨定鎮海基地一期“決勝6·30”目標,深入推進黨建領航、書記領跑、黨員領先“三領”工程,努力做到“人人盡其責、管理全覆蓋、事事爭第一、對標創一流”。他堅持“有條件加快干,沒有條件創造條件干”“A角B角都是主角、一線二線都是前線、甲方乙方都是一方”的強烈意識,先后組織開展了“大干60天”“沖刺246”“決戰689”勞動競賽,堅決守住安全環保與疫情防控、廉政建設、隊伍穩定“四大底線”,實行“白天現場、晚上會場”工作模式,把一個個“不可能”變為現實。

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