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第二十屆寧波市優秀企業家宋祖益

[]發表于 2021-08-31 10:22:03 閱讀次數:200
    宋祖益,現任華錦建設集團股份有限公司董事、總經理。
    宋祖益于2002年南下廣東,從一名默默無聞的水電班長做起,認認真真,勤勤懇懇,經過幾年的努力打拼,于2008年加入華錦建設集團股份有限公司,并在廣州成立了華錦建設集團廣東分公司。他憑著合作、自給、包容、忍讓、誠信的做人做事原則,在華南大地上開始了建筑施工工程總包的創業歷程,為集團布局整個南方市場,更為后繼南方市場占整個集團業務的半壁江山立下汗馬功勞,從形成同大企業合作,到逐步升級成戰略合作伙伴,特別在近幾年經濟下行,行業競爭如此激烈的情況下這種相對穩定的合作經營模式對企業穩定發展起到關鍵性的作用。
    天將降大任于斯人也。2015年3月,宋祖益正式升任華錦建設集團股份有限公司黨委書記、總經理。面對困境,上任后的他帶領經營團隊迎難而上,先后處理了與不良征信企業的脫保問題,逐步減少了互保鏈的總金額,整合了集團大部分的資產,收回存在經營風險的分支機構的經營權;同時,在內部管理方面,轉變管理方式,走質量效益型發展之路,打牢基礎,夯實內功,著力提升企業整體素質和企業核心競爭力。一步步思想的引領,一個個問題的落實,幾年來不斷的破局,華錦逐步走出困境,走向平穩發展的軌道。到目前為止,集團原有的歷史遺留問題已基本明晰并得到解決,施行的風控措施有效杜絕了新風險的產生,公司主營業務邁入了快速上升的機遇期,主營業務盈利能力顯著增強。截至2020年12月底,五年多的時間里集團累計承接業務達250億元,納稅金額累計約2.5億元。
    從公司成立以來,宋祖益一直貫徹執行自己的主打思想“我不在一個項目上賺足錢,但要在一個項目上創造承接數個項目的機會,在一個項目能賺到的錢,我寧愿多做二個項目”。這樣一來即是微利,也與甲方保持了長期的戰略合作伙伴關系,增加了公司收益,又穩定了隊伍,同時,還贏得了更為廣闊的合作市場前景。
    企業發展關鍵是人才的引領,宋祖益告誡全體管理人員,打鐵要靠自身硬,要管別人,管企業,首先要搞好自身建設,品德第一,誠實為上,各司其職,分工合作。在其帶領下,特別在人力資源等各項制度完善上有科學可行的規劃。譬如:公司每年根據員工工作表現,調整工資待遇及崗位提升,積極報考本行業技術職稱,凡通過一級建造師考試的,一次性獎勵5萬元,并簽定聘期為6年的勞動合同,同時鼓勵所有在職人員一專多能,一人多證報考,努力使自己適應不同崗位,做一個多面手,從而建立一支特別能戰斗的團隊,有效地緩解了時常向集團公司調用證書的局面。到目前基本上能自給自足,并完全地適應了華南地區外來施工企業進粵、進桂、進瓊的報建管理需求。
    宋祖益還注重企業文化建設。在經濟建設大潮中,他一再強調必須學習優秀企業里的人文關懷,必須競爭中激烈的現狀中,增加和豐富了員工精神文化建設,創立自己的企業文化。推行錄制企業宣傳片、強化微信公眾平臺、公司互聯網推廣建設,及時和綜合展示企業形象,以及公司動態。
宋祖益總經理注重團隊建設工作,倡導員工自我總結。通過總結發現不足,再引導團隊討論解決、改進方案。對優秀先進分子進行民主評議,無記名投票產生,給予表彰和獎勵,印制光榮冊,拍攝影像資料等,確保了先進的延續性。
    公司還注重黨組織建設,積極開展黨員生活,發展黨員,為我黨在基層不斷的吸收發展優秀人才。
    “用才、惜才、愛才”是建立團隊的宗旨。每年年終歲末,宋祖益宴請奮戰在生產第一線的全體員工吃團圓飯,由衷的感謝大家的辛勤付出。甚至每年春節回到家鄉,他都會宴請常年在外工作員工的家屬們吃團圓飯,深情的感謝她們的默默地給予的支持和付出。
    宋祖益,近年來堅決貫徹外來企業在當地政府應遵循的各項政策、規章制度。為了防患于未然,遵紀守法成為了宋祖益常抓不懈的一項工作。因為我們外地施工企業初來乍到,加上當地政府會制定一系列靜態和動態的管理辦法,加以制約和管理,企業在外省各區域內的發展建設,都離不開象山縣、寧波市、浙江省各級建筑管理部門的大力支持幫助下,實事求是、謹言慎行、努力建設和完善自身條件。從無到有,闖出了一片天地,創立了華錦品牌。從一線走出,宋祖益總經理特別清楚農民工的疾苦,明確民工工資發放是政府關注和社會安定的頭等大事,每年年底,無論哪個施工企業沒有處理解決好民工工資問題,甚至企業負責人被政府問責的。公司在宋祖益的領導下,急政府所急,無論怎樣困難,堅決杜絕民工因工資引發糾紛,未雨綢繆,每年近年底前兩個月,宋祖益總是提前把此項工作當作頭等大事來抓,他還是那句話“我寧可少賺,也要配合好甲方、政府”的工作。為此,宋祖益贏得了社會各界良好的企業口碑。
    宋祖益也是一位仁心宅厚的企業家,熱心為政府分憂,在他的企業和工地里,已安排數名身患殘疾的人士和下崗工人就業,并因人利導,發揮他們的長處,或財務,或保管員,或維修,累計幫助殘疾人員和下崗工人就業近數十名。另還與家鄉政府協商,安排退伍軍人轉業就業,集中培訓項目所需的安全員,施工員等八大員,以便安排在企業工地各部門各崗位。宋祖益的社會責任和善行,得到了當地政府和百姓的好評。

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