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第二十屆寧波市優秀企業家孔祥勝

[]發表于 2021-08-31 10:35:46 閱讀次數:200
    孔祥勝,現任杭州鋼鐵集團有限公司黨委委員、總工程師,寧波鋼鐵有限公司黨委書記、董事長。
    任職期間,孔祥勝帶領公司經營團隊和全體黨員干部員工攻堅克難、勇于創新、積極作為。公司在“十三五”期間,累計實現銷售收入1221億元,利潤76.3億元,實現稅收42.1 億元,同比“十二五”,銷售收入增長54%,利潤增長32.6倍,稅收增長1.42倍,資產負債率由2015年的71.71%降至當前的39.49%,超額完成“十三五”期間的經營目標,迎來了建廠史上經營績效最好、發展速度最快、發展質量最高、創新能力最強的時期。同時,積極推進多元業務發展,目前寧鋼已發展形成5家全資子公司、3家控股子公司和1家參股子公司,業務包括鋼鐵貿易、鋼鐵服務、物流倉儲和信息數字產業。公司連續多年位列寧波市納稅50強企業,連續4年保持寧波市制造業企業百強前10,2020年寧波市綜合企業百強第17位,制造業企業百強第10位。
    綠色寧鋼 低碳循環
    孔祥勝始終秉持“綠水青山就是金山銀山”的兩山理念,“十三五”期間,先后策劃實施兩輪“環境提升三年行動計劃”,實施兩期環境綜合治理項目,全力以赴推進28個超低排放改造項目,“十三五”期末主要污染物排放強度明顯下降,解決了燒結煙囪冒“白霧”、亮晶晶粉塵飄逸和鋼渣露天堆放等老百姓關心的環保問題,生產廢水實現“零排放”,鋼渣實現“零”排放,有效推進固廢資源循環利用,成為行業中首家實現鋼渣全部利用的企業。強化管理節能與技術節能并重的原則,通過持續投入及管理提升,采用技改、合同能源管理、科研等多種形式共計實施節能項目40余項,公司噸鋼綜合能耗、能耗總量和噸鋼耗新水等關鍵能源指標持續優化,余能余熱利用水平和能源使用效率得到大幅提升。2016年和2019年,寧鋼分別榮獲“寧波市節水先進單位”“寧波市節水型企業(第七批)”稱號,2018年榮獲寧波市節能減排先進單位稱號。圍繞省政府數字經濟“一號工程”,緊扣集團公司“數字杭鋼”的發展規劃,以打造“產業大腦+未來工廠”為方向,聚焦設備智能化、生產自動化、車間無人化,牽頭策劃制定《智慧寧鋼規劃大綱》,推動兩化融合體系通過工信部評定,組織形成“1+5+X”數字工廠示范工程方案;大力推進智能制造項目建設,全面促進了裝備智能化、生產自動化和運營管理智慧化,助力公司多項經濟指標明顯提升。堅持創新驅動戰略,以加快形成“創新高地”為目標,持續加大研發投入,R&D投入率由2015年的0.98%提升到2020年的2.8%,2019年度獲得北侖區研發投入十強企業,并位居榜首;加快高端產品研發,組織形成“1+3+α”產品戰略,生產品種涵蓋優特鋼、深沖鋼、汽車鋼、低合金鋼、電工鋼、管線鋼等18個產品系列,170余個鋼種牌號,優質特色產品比例由2015年的28.72%提升至2020年的49.14%,有三個產品實現進口替代,擁有包括中鋼協冶金產品實物質量金杯獎和浙江優秀工業產品的23個產品榮譽稱號。大力推進創新平臺搭建,建成了寧波市企業工程(技術)中心、省級技術中心、院士工作站三個創新平臺,寧鋼科技創新體系和科研能力得到大幅提升;重大創新成果競相涌現,累計獲得省/部級科學技術獎3項,寧波市科學技術獎1項;主持制修定國家標準1項、行業標準4項、團體標準1項;參與制修訂行業標準2項、團體標準6項。累計擁有專利325個,其中發明專利62個。認定技術秘密696個;在管理創新方面成果顯著,獲得中鋼協管理創新成果5個,浙江省管理創新成果3個,寧波市管理創新成果6個。
    智慧寧鋼  數字賦能
    “十三五”期間,孔祥勝認真貫徹落實省政府數字經濟“一號工程”和集團公司“數字杭鋼”建設工作要求,以推動傳統制造業設備智能化、生產自動化、管理信息化、車間無人化為目標,編制并發布《2020年“智慧寧鋼”行動計劃》。深入貫徹“兩化融合”體系,強化物聯網、人工智能、大數據、云計算等新一代ICT技術與工業生產現場應用的深度融合。加快智能制造項目實施,全年完成《連鑄漏鋼預報模型優化》等10個智能項目建設,現場作業效率等7項技經指標得到明顯改善。加快對區域場景集控項目的謀劃與研究,重點在2號高爐、原料場綠色智能化改造項目中融入“區域集控”等智慧制造概念。積極擴大AI技術運用的深度和廣度,將人工智能和大數據持續擴大至生產經營各個層面,為今后實現大規模集控、無邊界協同、大數據決策等功能夯實基礎,助力公司智能制造行穩致遠。
    黨建引領  高質發展
    孔祥勝始終把政治建設擺在首位,學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,高質量開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育,教育廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。做到黨建工作與中心工作深度融合,形成了以寧鋼黨委“紅色驅動高鐵型黨組織”黨建品牌為中心的下屬11個黨建品牌體系。奮力做到在黨史學習教育中錘煉意志品格、在對標世界一流中提升理念能力、在實踐國企改革中激發創新活力、在高質量發展中建新功立偉業,實現“綠色成名片、低碳當先鋒、智慧可展示、精品創價值、競爭顯優勢、治理見特色、干事有平臺、紅色永傳承”的高質量發展目標,充分體現國企擔當和生存價值。

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